CHARGÉ DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION

MISSION PRINCIPALE : Le Chargé de la communication et de l’information a pour principales attributions : de gérer la communication interne et externe de l’agence dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle ; de développer des stratégies de communication visant à sensibiliser le public et les parties prenantes internes et externes sur les risques et les alertes alimentaires ainsi qu’à renforcer la visibilité de l’agence ; de procéder à la création de contenu, de gestion des relations avec les médias et le public, ainsi que l’organisation d’évènements de communication en lien avec les thématiques de sécurité alimentaire et nutritionnelle. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de gestion de communication en coordination avec les autres départements (veille, alerte, marché agricole etc..) ; Définition des objectifs de communication à court, moyen et long terme en fonction des priorités de l’agence en lien avec les prévisions et les alertes alimentaire et nutritionnelle. PROFIL Le chargé de la Communication et de l’information doit répondre à l’une des qualifications suivantes : Être titulaire d’une Licence professionnelle ou d’un Master en journalisme, Communication, Administration ou tout autre diplôme équivalent. Une expérience professionnelle en analyse des données relatives à la sécurité alimentaire, ainsi qu’en communication institutionnelle portant sur les alertes et le suivi de la situation alimentaire et nutritionnelle, constitue un atout majeur CONDITIONS REQUISES : être de nationalité malienne ; être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de quarante-cinq (45) au 31 décembre 2026 ; remplir les conditions d’aptitudes physiques exigées pour l’emploi ; être apte à travailler sous pression ; avoir une intégrité morale et un sens d’éthique exemplaire ; avoir le sens de responsabilité, d’initiative et d’adaptabilité ; être rigoureux dans le travail et avoir le sens élevé du respect des collaborateurs ; être ponctuel et assidu. Type de contrat : CDI Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier comprenant : un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ; un certificat de nationalité ; les copies certifiées des diplômes et attestations ; le casier judiciaire en cours de validité ; un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois mois ; une demande timbrée (200f) dûment signée par l’intéressé adressée au gérant du cabinet PANAUDIT ; une lettre de motivation adressée au gérant du cabinet PANAUDIT ; un Curriculum Vitae actualisé.